残疾评估的适用范围是有以下几种情形：

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

4、职业病；

5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。

七级伤残评定标准有哪些？

1、轻度智力障碍；

2、三肢瘫（肌力4级）；

3、单肢瘫（肌力3级）；

4、轻度非肢体瘫运动障碍；

5、不完全性失用、失写、失读、失认等；

6、一侧面神经完全性麻痹；

7、中度尿崩症；

8、面部瘢痕形成30cm2以上，明显影响容貌；

9、面部轻度毁容；

10、唇缺损累计长度大于上唇或下唇长度；

11、外鼻部缺损2／3以上或严重畸形；

12、一眼球缺失，或一眼球萎缩具有手术摘除适应征。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。