依据我国相关法律的规定,人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工作日内,在人力资源社会保障门户网站、“信用中国”等相关媒介上公示社会保险严重失信人名单信息。
《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
第七条人力资源社会保障部门拟将当事人列入严重失信人名单的,应当事先书面告知当事人拟列入的事实、理由、依据、惩戒措施、期限等,以及其享有陈述申辩的权利。经复核,当事人的申辩理由不成立或逾期未提出申辩的,应当作出列入决定,并通知当事人。列入决定应当列明:
(一)当事人基本信息,包括法人和其他组织名称及其统一社会信用代码,法定代表人或单位负责人姓名及其身份号码,相关责任人姓名及其身份号码;
(二)列入事实、理由、依据、期限、惩戒措施、作出列入决定的人力资源社会保障部门名称、联系方式;
(三)当事人权利救济途径和救济期限等;
(四)整改方式和期限、信用修复方式等名单退出方式告知等。
第八条人力资源社会保障部门应当自作出列入决定之日起7个工作日内,在人力资源社会保障门户网站、“信用中国”等相关媒介上公示社会保险严重失信人名单信息。
社会保险缴纳最新政策
1、社保征收部门全国统一
在2019年以前,我国各地区的社保征收是由2个部门征收的,分别是社保部门和税务局。不管是企业还是个人,都需要缴纳税收的,所以企业和个人的实际收入是会上报税务局的。社保的征收是分不同的档次的,和工资的高低有关,工资越高,需要缴纳的社保费用也就越多。
企业为员工缴纳社保,是要出大部分的社保费用的,社保征收在社保部门负责时,就有一些企业会钻空子,不按照员工工资档位来交社保,现在全国的社保征收统一由税务局管理的话,就能够避免这种,企业少给员工缴纳社保的情况了,避免了员工的损失,保障了劳动者的合法权益。
2、取消一次性补缴
在过去,有些人年轻时没有缴纳社保,等到快退休前,才一次性补缴15年的社保费用。从2019年开始,社保政策对一次性补缴作出了新规定,年龄超过45周岁,并且从没缴纳过社保的人,不得再一次性补缴社保费用。所以说,这给那些想要缴纳社保,却还没开始缴纳社保的人敲响了警钟,社保缴纳还是越早越好。当然啦,还是有三种人,情况特殊,仍旧可以一次性补缴。
3、最低标准上升
社保的缴费标准是和员工的工资挂钩的,工资越高,缴纳的标准越高;相反的,那最低工资标准工资的,只能按照社保的最低标准来进行缴纳。现在。这个最低缴纳标准将会上调5%左右,这也就意味着,那些工资比较低的,受到的保障更多了。
怎么样才纳入法院失信人名单
纳入法院失信人名单的情形如下:
1.有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的;
2.以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的;
3.以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的;
4.违反财产报告制度的;
5.违反限制消费令的;
6.无正当理由拒不履行执行和解协议的。
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