一、浙江省病假工资怎么算
浙江省病假工资的计算如下:
1.连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
2.连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
3.连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
4.连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
二、请病假扣工资合法吗
不合理,病假期间享受病假工资,关于病假工资,劳动合同有约定的,按约定。用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的百分之七十确定。
《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、病假需要提供哪些证明
病假一般需要提供医院出具的诊断证明、病历本之类的。一般用人单位并不需要出具相应的证明。但是有的用人单位必须要要求提供正规医院出具的诊断证明,小诊所的都不可以。
1.医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;
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