一、拖欠农民工工资劳动监察大队几天了拖着不处理怎么办

当遇到劳资纠纷中的拖欠农民工工资问题时，若劳动部门未能提供有效解决方案，我们强烈建议您发起劳动仲裁程序或直接向法院提起诉讼。

在拖欠工资、拒发薪资或克扣工资等情况下，劳动者有权拨打12333劳动保障热线进行投诉。

这是人力资源和社会保障局设立的专门电话。

您还可以选择前往当地劳动局监察大队投诉，劳动监察大队将依法责令用人单位支付所欠工资。

如劳动监察大队无法达成调解协议，劳动者可依法申请劳动仲裁。

对于劳动仲裁裁决结果，如用人单位拒绝履行，劳动者可向法院申请强制执行。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、拖欠工资打110可以处理吗

不可取的做法是，对于劳动纠纷问题不应拨打110寻求警方介入处理。

当劳动单位存在违反劳动法律法规之不当行为时，劳动者应寻求劳动保障监察机构协助，可直接拨打全国统一举报投诉维权电话12333进行申诉。

若所涉事项并未触及违法犯罪的范畴，报警将无法得到受理。

在这种情况下，当事人有权通过提起劳动仲裁的方式来解决劳务纠纷事宜。