一、工伤生活费补贴费是多少

工伤生活费补贴费的具体金额并不是固定不变的，它依赖于多个因素。要考虑的是劳动者的工伤伤残等级。

1．因工致残被鉴定为一级至四级伤残的劳动者，每月的伤残津贴标准分别为本人工资的90％、85％、80％和75％。

2．而对于五、六级伤残的劳动者，月支付伤残津贴标准则分别为本人工资的70％和60％。

3．工伤生活费补贴费还受到当地最低工资标准的影响，当伤残津贴实际金额低于这一标准时，由用人单位补足差额。

4．具体到不同伤残等级的一次性伤残补助金标准，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

5．五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月，而七级至十级伤残的一次性伤残补助金标准则分别为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。

二、工伤生活费补贴的计算方法

工伤生活费补贴的计算方法主要依据劳动者的伤残等级和工资水平。

1．对于按月支付的伤残津贴，其计算公式为：伤残津贴＝本人工资×伤残津贴支付比例（90％／85％／80％／75％等）。

2．而对于一次性伤残补助金，其计算公式为：一次性伤残补助金＝本人工资×伤残等级对应的月数（27个月／25个月／23个月／21个月等）。

需要注意的是，这些计算方法都是在特定的条件下适用的，比如工伤的发生、伤残等级的评定等。因此，在具体操作中，还需要根据相关法律法规和具体情况进行计算。

三、工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿项目涵盖了多个方面，旨在全面保障工伤劳动者的权益。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤赔偿项目主要包括：

1．治疗工伤的医疗费用和康复费用；

2．住院伙食补助费；

3．到统筹地区以外就医的交通食宿费；

4．安装配置伤残辅助器具所需费用；

5．生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

6．一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。

7．终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等。

此外，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，对于因工致残被鉴定为五级、六级伤残的劳动者，还享受由用人单位按月发给伤残津贴的待遇。

《工伤保险条例》第三十六条

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条