根据规定,计算医疗费赔偿金额、疗金额、药品金额、住院服务金额的总和,需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。停工留薪期工资的计算公式为:停工留薪工资人工资X元＊停工留薪月数,一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

一、医疗费：根据实际情况计算

计算方法为：医疗费赔偿金额、疗金额、药品金额、住院服务金额的总和，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、停工留薪期工资1、计算公式：停工留薪工资人工资X元＊停工留薪月数。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

医疗费赔偿标准是什么？

医疗费赔偿标准是指在医疗事故中，患者因受到医疗机构及其医务人员的不良行为侵害，导致身体损害、器官损害、智力损害、精神损害等损失时，患者或者其近亲属可以向医疗机构提出医疗费赔偿请求的，医疗机构应当承担赔偿责任。

根据《医疗事故处理条例》第三十条和《医疗事故损害赔偿标准》第五条，医疗费赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗纠纷产生的误工费、护理纠纷产生的误工费等。

医疗费赔偿标准按照医疗事故等级、患者伤情、医疗费用等因素确定。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门会同财政部门按照国家有关规定制定。

在医疗事故中，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。同时，赔偿金额的确定，应当考虑医疗事故发生地的经济发展状况、医疗资源情况、医疗技术水平等因素。

根据《医疗事故处理条例》和《医疗事故损害赔偿标准》,医疗费赔偿标准包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、医疗纠纷产生的误工费、护理纠纷产生的误工费等。具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门会同财政部门按照国家有关规定制定。在医疗事故中,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。同时,赔偿金额的确定,应当考虑医疗事故发生地的经济发展状况、医疗资源情况、医疗技术水平等因素。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用（二）住院伙食补助费（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费（四）安装配置伤残辅助器具所需费用（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。