一、浙江二胎产假规定多长时间

国家规定产假是98天，浙江省额外奖励30天的产假，在二胎政策开放后，生育二胎产假是128天。

二、浙江二胎产假规定法律依据

1、依据女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2、依据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：

(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。

三、浙江生育二胎需具备哪些条件

根据《浙江省人口与计划生育条例》，符合下列情形之一的夫妻，经批准，可以再生育一胎：

1、再婚前各生育过一个子女的;

2、再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;

3、再婚前一方未生育过，另一方生育过两个子女的;

4、已合法生育的子女中，有经病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾、不能成长为正常劳动力的，或者确诊为遗传性残疾、不能成长为正常劳动力，夫妻通过产前诊断和筛选可以再生育的;

5、其他可以再生育的情形。