一、符合什么条件能够享受探亲假

符合以下条件能够享受探亲假：

1．在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工；

2．与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；

3．与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。

但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

二、探亲假与年休假冲突吗，可以同时休吗

探亲假与年休假是否冲突要具体看公司的规章制度，只要不影响员工的工作进度，可以同时休。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

2．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

3．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

4．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

5．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》中规定，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。

三、员工休探亲假扣工资吗

员工休探亲假不扣工资。

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条规定，“职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。”

第六条规定，“职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30％以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。”

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条