根据规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。如果是难产情况,女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。

产假可以提前15天休假。根据规定，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天。如果是难产情况，女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的，可以享受42天产假。

产 假 有 多 少 天 ？ 提 前 多 少 天 可 以 休 ？

怀孕后产假可以休多少天？女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，怀孕后产假最长可以休42天。

本文介绍了女职工产假的相关规定和计算方法。根据规定,女职工生育享有98天产假,其中产前可以休假15天。如果是难产情况,女职工可以增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。此外,女职工怀孕未满4个月流产的,可以享受15天产假;怀孕满4个月流产的,可以享受42天产假。因此,怀孕后产假最长可以休42天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。