加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况，还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法定节假日加班日工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天乘以00%;

法定休息日加班工资的算法是：月工资收入÷月计薪天数21.75天乘以200%;

法定节假日加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21.75天乘以8小时)乘以300%;

法定休息加班小时工资的算法是：月工资收入÷(月计薪天数21.75天乘以8小时)乘以200%。

根据以上的法律规定和算法，就可以算出自己的加班工资了。

于年轻人来说，如果假期没有特殊的安排，或者非常需要钱的情况下，不妨把加班当作一种好的选择方式，能够增加收入，提高自己的经济水平。

一、法定节假日工资是几倍及计算方法

《劳动法》中对加班工资的规定如下：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150％，休息日是日工资基数的200％，国家法定休假日的日工资基数的300％。

日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，月计薪天数为21．75天。比如月薪为3000元，日工资基数就是：3000÷21．75＝137．9元。如果既有休息日，又有法定假日，就分别计算再相加。