一、小伤需要工伤赔偿吗

您有权在遭受事故伤害发生之日起满一年，向当地人力资源与社会保障行政机关提出工伤鉴定申请；待相关部门审核完成后，将依法出具具有法律效应的工伤鉴定结果。

在此过程中，您需提交以下必备资料：工伤鉴定申请书、劳动合同或雇佣关系证明文件以及医疗机构出具的诊断证明等。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、小手臂骨折工伤如何赔偿

胳膊骨折了，如果你是在工作中受的伤，那就按照工伤的标准来赔吧。

比如，如果你跟公司签了劳动合同，公司就要给你三个月的工资当作误工费；但要是只是做临时工，那就得拿出你赚到钱的证据让老板给你工资。

至于具体怎么赔，就是按照一般的工伤标准来算啦。

一般来说，工伤的赔偿包括以下几个方面：

1．医疗费：治疗过程中的所有费用都要符合工伤保险的规定哦。

2．交通食宿费：这个标准要看当地政府怎么定咯。

3．康复治疗费：同样要符合工伤保险的规定。

4．辅助器具费：每个地方对这个的限制不一样，要查清楚。

5．停工留薪：你受伤期间，工资和福利还是照发的，由公司每月按时打给你。