根据我国法律规定,工伤患者在工伤后需要接受与工伤赔偿相同的治疗。如果工伤复发,患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇,并按照伤残等级获得相应的赔偿。不同伤残等级的赔偿标准如下:一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月个人工资。因此,如果甲工商因后遗症发作遭受工伤,他将按照伤残等级获得相应的赔偿。

在工伤后，患者需要接受与工伤赔偿相同的治疗。依照我国法律规定，如果工伤复发，患者可以享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十三条所规定的工伤待遇，并按照伤残等级获得相应的赔偿。一级伤残为27个月工资，二级伤残为25个月工资，三级伤残为23个月工资，四级伤残为21个月个人工资。比如甲工商后遗症发作，依法按伤残等级获得赔偿。

工伤后遗症能获得哪些工伤保险待遇？

根据《工伤保险条例》第三十三条，工伤职工或者其近亲属在工伤医疗期满后，或者因工伤导致残疾需要继续治疗且医疗期满后30日内到统筹地区劳动能力鉴定委员会规定的设区的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，在劳动能力鉴定后，工伤职工或者其近亲属可以获得以下工伤保险待遇：

1. 享受伤残待遇：工伤职工因工伤导致残的，可以享受伤残待遇，并由用人单位按月发给伤残津贴。

2. 享受医疗费用报销：工伤职工因工伤发生的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目范围规定的，可以按照国家规定从工伤保险基金支付。

3. 工伤职工或者其近亲属可以要求用人单位赔偿损失：如果用人单位没有参加工伤保险，工伤职工或者其近亲属可以要求用人单位赔偿损失。

工伤职工或者其近亲属在申请工伤待遇时，应当提交工伤认定决定和有关证明材料。因此，工伤职工或者其近亲属需要了解相关法律法规，以便能够及时获得工伤保险待遇。

工伤职工或其近亲属需了解相关法律法规,以便及时获得工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定,如果工伤复发,可以享受相同的治疗和赔偿。不同伤残等级可以获得不同的赔偿和待遇,如一级伤残为27个月工资,二级伤残为25个月工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月个人工资。此外,工伤职工或其近亲属在申请工伤待遇时,需要提交工伤认定决定和有关证明材料。

《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。