本文介绍了在劳动局可以办理工程结算和劳动合同相关事宜，并提到了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定。同时，文章指出对于劳动争议，可以通过举报或申请仲裁的方式解决。

在劳动局，您可以办理工程结算和劳动合同相关事宜。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动合同纠纷的调解和仲裁，适用该法。对于劳动争议可以前往劳动局举报，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

"劳动局能办理工程结算和劳动合同相关事宜吗？"

根据《劳动法》的规定，工程结算和劳动合同相关事宜应由工程所在地劳动行政部门负责办理。因此，劳动局能够办理工程结算和劳动合同相关事宜。同时，《劳动合同法》第五十五条规定，县级以上人民政府劳动行政部门依法对用人单位实行劳动合同制度，而劳动行政部门则负责劳动合同的管理和监督。因此，劳动局在劳动合同管理方面也具有相应的职权。综上所述，劳动局能够办理工程结算和劳动合同相关事宜，并负责劳动合同的管理和监督。

劳动局是处理劳动争议和工程结算的权威机构,根据相关法律法规,提供了各种解决方案。如果遇到劳动争议或工程结算问题,可以前往劳动局举报或申请仲裁,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。此外,根据《劳动法》的规定,工程所在地劳动行政部门负责办理劳动合同相关事宜。因此,劳动局在劳动合同管理方面也具有相应的职权。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。