劳动者获得的劳动报酬多少是由用人单位与劳动者协商的结果，为了保障劳动者的权益，国家规定了最低工资标准，各地有所差异，要具体看各地方的法律规定。全国各地区月最低工资标准已出台，你所在的地区排名是怎么样？跟其他城市相比，差了多少？最低工资包含社保吗？

首先要了解什么是最低工资标准，它指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

截止2016年12月，全国各地区月最低工资第一档中上海最高，为2190元，青海最低，1270元；小时最低工资第一档中北京最高，为21元，海南最低，为12.6元。

全国各地月最低工资标准

全国各地小时最低工资标准

最低工资包含绩效吗？

正常劳动范畴内，无论绩效如何，用人单位都要支付给员工不低于最低工资标准的工资。最低工资标准指的是应发工资，并不是实发工资。

比如北京市最新发布的最低工资标准规定中，明确有一条：在劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。

单位给的工资低于最低工资怎么办？

一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，或拨打电话12333进行投诉；

二是向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班费及补偿等。

最低工资标准是否包含社保？

对于社保是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，其他省份均将劳动者个人应缴纳的社保费用包含在最低工资内。

最低工资标准有什么用?最低工资标准是法律规定的用于保障劳动这基本的取得劳动报酬权之外，最低工资标准也是影响社保缴纳基数的一个重要因素，不同的地方对于最低工资的标准有不同的规定，用人单位支付的工资标准不得低于本省的最低工资标准。