劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?
时间:2024-01-05 17:11:07 87人看过 来源:法律编辑整理

工厂倒闭员工没有赔偿,但是会得到经济补偿金,根据相关法律规定,补偿金额根据在本单位工作的年限决定,工作得越久,补偿金越多。补偿年限不得超过十二年。

倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。工厂倒闭应该按照劳动合同的约定来赔偿工人工资,而除此之外,工厂还要向工人支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来进行计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

单位倒闭的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金。

倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金。

如果单位是法人的,则原则上应以单位资产来承担责任;如果股东有投资不到位,或转移单位资产情形的,则应由股东承担相应的法律责任。如果单位不是是法人的,则应由投资人承担责任。

如果双方协商不成,且单位没有注销营业执照的,职工可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;如果已经注销的,则职工可以向法院起诉要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。

相关法律依据:

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正):第七章 法律责任  第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

全文797个字,阅读预计需要3分钟

不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案

继续阅读
本地专业对口律师
北京
#法律综合知识 最新知识
针对劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?您还没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助

1对1在线咨询

8秒前,138***54用户咨询成功
马上提问
针对劳动者遭遇工厂倒闭怎么赔工资?您还没弄清楚,在线问专业律师,让律师告诉您快速方案吧
  • 章法律师

    章法律师

    律所主任

    评分:5.0

    服务人数:487

    在线咨询
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师

    专职律师

    评分:5.0

    服务人数:343

    在线咨询
  • 张神兵律师

    张神兵律师

    合伙人

    评分:5.0

    服务人数:590

    在线咨询
内容已经到底了,还没找到答案?
在线问问律师吧,最快3分钟内有答案!
11,079 位律师在线 累计服务 3,700万 人次
立即提问

他们的问题正在被解答:

朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办法...