童工是指未满16周岁的儿童或少年工人,在某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。十七岁的人可以去工地打工,但不算童工。

十七岁的人可以去工地打工，不过他们不算童工。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

17岁是否可以合法去工地打工？

根据我国《未成年人保护法》的规定，未成年人是指未满十八周岁的公民。而根据《劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。因此，17岁的人还没有达到法定劳动年龄，所以不能合法去工地打工。

此外，《劳动法》也明确规定，禁止用人单位招用未成年人，特殊情况下需要招用未成年人的，应当遵守国家法律、行政法规，并采取切实措施，防止其身心健康受到不可逆转的损害。因此，任何单位或个人都不得招用17岁以下的未成年人，否则将承担相应的法律责任。

17岁的人可以去工地打工,但要注意他们不算童工。虽然某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人,但必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的规定,17岁的人还没有达到法定劳动年龄,所以不能合法去工地打工。任何单位或个人都不得招用17岁以下的未成年人,否则将承担相应的法律责任。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。