离职后是否可以当天领薪

1.大多数企业在离职当天不进行当天结算，而是在下月单位发放工资时统一发放

2.一般来说，员工必须在离职前一个月提交申请，工作交接后才能离职。大多数企业不会在同一天结算你的工资。如果雇员辞职期满，雇主应支付其工资。如果用人单位拒绝支付，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

3.如果未及时支付工资，有两种方式要求支付工资：

（1）工人可以向当地劳动监察局投诉；优点：方法简单。缺点：当地执法力度可能不是很强（2）你可以向当地劳动局申请仲裁并要求支付工资。如果未签订劳动合同，您也可以在没有劳动合同的情况下要求双倍工资。如果终止劳动关系是基于拖欠工资提出的，您也可以要求经济补偿。优点：除工资外，还可以提倡经济补偿和双倍工资，一般可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁属于劳动诉讼。有一些程序和专业指导需要

如何在辞职后获得补偿

工人可以提前30天书面通知雇主终止劳动合同。这是劳动者单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以辞职。但是，如果您仅出于自身原因而打算辞职，则应提前30天向该部门提交。在这种情况下，你无权要求雇主给你经济补偿。但是，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以在不事先通知用人单位的情况下立即解除劳动合同，也无需等待一个月，你以此为由要求用人单位支付经济补偿