签订劳动合同后，是否等于不签订劳动合同？

劳动合同是雇员和雇主之间建立劳动关系并明确双方权利和义务的书面协议。劳动合同对工人起着至关重要的作用。《劳动合同法》实施后，规定用人单位自录用之日起与劳动者建立劳动关系，同时应当签订书面劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当向劳动者交付劳动合同文本。虽然企业已经与工人签订了劳动合同，但尚未将其交付给工人。这种做法违反了法律规定，侵犯了工人的权益

在实践中，许多雇主为了逃避法律或逃避责任而不愿将已签署的劳动合同交付给工人，许多工人没有受到足够的重视。他们认为只要能拿到工资，双方就可以和平相处，即使他们没有拿到劳动合同，或者因为种种原因，工人们选择承担，结果一旦双方发生纠纷，工人们经常陷入不利境地，因为他们手中没有劳动合同