一、干活受伤雇主有关系吗要赔偿吗

干活受伤雇主有关系要赔偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

二、受伤赔偿纠纷的诉讼时效是怎么规定的

受伤赔偿纠纷的诉讼时效是三年。

《中华人民共和国民法典》

第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、人身损害赔偿可以继承吗

可以继承。

1.人身损害赔偿一般可以作为遗产继承，但保险赔偿中有受益人情况下不能作为遗产继承。

2.人身损害赔偿可以作为被继承人遗遗产的一部分，有遗赠扶养协议或者遗嘱的，按照遗赠扶养协议或者遗嘱继承，没有的，按照法定继承。

3.遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。