被拖欠工资没有凭据的解决办法如下：

1、被拖欠工资后，当事人没有证据的，可以尽量的找能证明劳动关系的资料：

（1）去地税局打印并盖章的个税完税证明；

（2）银行工资账单、工资条；

（3）用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；

（4）考勤记录、入职表、派工单；

（5）工友同时的证人证言；

（6）在职期间还可以通过拍摄工作照、与用人单位交涉录音，录音应注意明确双方身份，和以办信用卡或申请廉租房为由请单位给出工作证明。

2、如果证明事实关系的证据由用人单位掌握的，由用人单位承担举证的责任。

法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条

当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。

劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

第四十条

仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。当事人和其他仲裁参加人认为对自己陈述的记录有遗漏或者差错的，有权申请补正。如果不予补正，应当记录该申请。

笔录由仲裁员、记录人员、当事人和其他仲裁参加人签名或者盖章。

被拖欠工资了该怎么办

被拖欠工资的，有3种解决方法。分别是：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。用人单位和劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资；3、到单位所在地的人民法院提起诉讼。