在元旦期间是算工资的。1月1日未加班的，支付正常的薪资；加班的，支付三倍的工资。另外的休息日，如果加班的，事后有调休的，支付正常的薪资；无调休的，支付两倍的薪资。

一、过年加班要几倍工资

过年加班农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日，在法定节假日加班的应该支付三倍工资。除夕、正月初四到正月初六四天为周末调休，应该支付两倍工资报酬，或者安排调休。根据法律规定用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应该向其支付3倍工资，用人单位在休息日安排劳动者工作的，应向其支付2倍工资。

二、调休应当依法支付工资吗

调休应当依法支付工资。员工因工作需要在休息日加班，经部门负责人批准，可享受加班产生的休假，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五的工资；

2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资。

三、加班需要给加班费吗

加班一般是需要给加班费的，但是休息日安排劳动者工作可以调休的，可以不支付加班费。

加班费具体要按照以下标准计算：

1、平时加班，公司要支付不低于工资的150%的工作作为报酬；

2、休息日加班，公司要支付不低于工资的200%的工资作为报酬；

3、年休假加班：经职工本人同意，加班要按照职工工资收入的300%支付年休假工资报酬。