根据劳动仲裁裁决,当事人不能向人民法院申请再审。对仲裁裁决不服时,不属于再审案件的受理范围。当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

根据劳动仲裁裁决,不能向人民法院申请再审。如果对仲裁裁决不服,不属于再审案件的受理范围。当事人对裁定不服申请再审时,人民法院将不予受理。但是,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

【 劳 动 仲 裁 裁 决 能 否 再 审 】

根据我国《劳动仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果裁决书自作出之日起超过十五日，当事人就无法在法定时间内提起诉讼。在这种情况下，当事人仍然可以在法定起诉期限内向人民法院申请再审。

根据上述法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果裁决书自作出之日起超过十五日，当事人就无法在法定时间内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，也可以在法定起诉期限内向人民法院申请再审。

然而，需要注意的是，申请再审需要提供充分的证据来证明裁决存在错误或者不当之处。如果当事人无法提供足够证据来支持再审申请，或者在法定起诉期限内未能提起诉讼，那么其再审申请将无法得到法院支持。

因此，当事人申请再审需要仔细审查裁决书的内容，收集并提交足够的证据来证明裁决存在错误或者不当之处。同时，在法定起诉期限内，当事人应当及时提起诉讼或者申请再审，以维护自己的合法权益。

总之，当事人对劳动仲裁裁决不服时，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，如果裁决书自作出之日起超过十五日，当事人就无法在法定时间内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，也可以在法定起诉期限内向人民法院申请再审。然而，申请再审需要提供充分的证据来证明裁决存在错误或者不当之处。在法定起诉期限内，当事人应当及时提起诉讼或者申请再审，以维护自己的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。