离婚时，男方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

通常情况下，法院会根据夫妻双方婚姻关系存续的时长、照料家庭一方承担家务的种类及时长、另一方实际收入状况及在婚姻关系存续期间所取得的成就，例如学历学位、知识产权、职业资格、专业职称等各种因素，综合考虑来判断离婚经济补偿的最终数额。

这个经济补偿制度确立的意义在于肯定了家务劳动的经济价值，目的是给予对家庭负担了较多义务的一方以物质上的补偿。在我国《民法典》出台之前，离婚经济补偿只适用于夫妻双方实行财产分别制（分别财产制）的情况，2021年起实施的《民法典－婚姻家庭编》已经删除了该适用要件，目前来说，离婚经济补偿也可以适用于法定财产制情形，即双方对共同财产没有做出任何约定的情形，更大范围地肯定了全职太太对家庭付出的价值。

因此，只需要一方在共同生活中对家庭承担了更多义务，且在离婚时提出，就能得到相应的经济补偿。但要注意，该制度仅适用于双方共同生活，而不适用于双方因感情破裂分居，导致一方对抚育子女、照顾老人付出更多义务的情况。

《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。