有下列途径：1．低利率互助型借贷。主要形式有城乡居民、个体私营企业主之间用自有闲置资金进行的无偿或有偿的相互借贷。2．企业集资型借贷。适用于规模较大的民营企业由于暂时资金周转不灵，面向社会进行季节性集资。

求职维权有三条渠道

关民到一家职介所求职，被要求交100元报名费，300元培训费。对方承诺，签订协议，找不到工作可退钱。关民放心地交了钱，然后和其他求职者被召集到一起听人讲了一个小时，职介所让关民回家等通知。等了几天没有回音，关民几次去职介所催促，每次也没结果，关民觉得上了当，想把钱要回来。结果职介所说，根据协议只能返还报名费的20，至于培训费，因为已经培训了，钱不能再返还。关民几次去要，都被恶语相加，惹了一肚子的气恼。在这里记者提醒求职者：一定要到正规的职业介绍部门求职，当个人利益受到侵害时，要及时向劳动监察部门举报。

求职者在非法职介上当受骗的事时有发生。一些黑职介，利用求职者急于找到工作的心理，采取各种不正当的手段，蒙骗求职人员。黑职介坑害求职人员的主要手段有以下几类：一是向求职人员收取名目繁多的各种费用。如：报名费、抵押金、服装费、培训费等等，每人少则几百元，多则上千元。有的黑职介许诺交费后一定能提供工作，所以求职者往往轻信。当求职人员觉察到上当提出退款要求后，黑职介以各种理由来拒绝，甚至威胁、恐吓，打伤求职者。二是打着公司直招的幌子刊登虚假广告，令求职人员防不胜防，步入他们下的圈套；三是假职介与假用人单位联手坑害求职者。假职介收求职人员费用后，让求职者到某用人单位求职，该单位面试后，以不合格为理由把求职者打发回去，实际上这家用人单位也是假的，假职介与假用人单位联手来设这个圈套而已。四是与求职人员签订的协议书是霸王条款，只对自己一方有利，发生争议时所交费用只能返回很少一部分。五是利用中高级写字楼，误导求职者，放松求职者的防范心理。

求职者通过中介公司求职，要认真查阅公司有无职业介绍许可证，是否超范围经营，最好要求经营者提供原件，以防伪造。要仔细审阅双方协议中约定的内容。在很多情况下，求职者轻信了口头承诺，未认真检查协议条款即签合同，导致自身合法权益不能得到保障。在进行求职咨询时，注意接待员对工作问题是否表述清楚。骗子公司接待人员对工作只作简单叙述，对保证金等比较看重，同时为骗取更多钱财，会以各种名义诸如培训费、服装费、抵押金收取钱财。若以好单位、好职位或高报酬等做诱饵，开口就索取几百甚至上千元的报名费、培训费、押金等额外费用，那就可能遭遇黑职介了。

在这里记者提醒求职者：一定要到正规的职业介绍部门求职，当个人利益受到侵害时，要及时向有关部门举报。

许多求职者上当受骗后不知如何有效地维护自己的权益，到哪儿投诉。有关人士提示：若被投诉对象有营业执照，可向劳动保障部门投诉；若是无证照经营，可向工商部门投诉；若情节特别严重，诈骗金额大，可向公安部门投诉

《中华人民共和国民法典》

第六百八十条禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。

借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。

借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。