一、不服劳动仲裁裁决劳动诉讼多久下判决?

不服劳动仲裁裁决向法院起诉的，一般会在立案以后的六个月内下判决，用简易程序审理的，一般立案之日起三个月内可以下判决。

《民事诉讼法》

第一百五十二条

人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月;还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百六十四条

人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

二、劳动纠纷判决书的基本内容有哪些?

(一)案由、诉讼请求、争议的事实和理由;

(二)判决认定的事实和理由、适用的法律和理由;

(三)判决结果和诉讼费用的负担;

(四)上诉期间和上诉的法院。判决书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。

三、不服劳动纠纷一审判决上诉需准备哪些材料?

1、上诉状(按照对方当事人的人数提交副本);

2、当事人的身份证明

(单位需要提供法定代表人身份证复印件、法定代表人的身份证明、营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件);

3、相关证据。

四、劳动纠纷不服一审判决上诉后审理结果有哪些?

(一)原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定;

(二)原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更;

(三)原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判;

(四)原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。

由此可见，关于劳动诉讼多久下判决的这个问题也不能一概而论，因为无论是普通程序还是简易程序，法院都需要对判决书承担法律效力，所以在规定的时间内无法审结完毕的，审理期限可以适当向后延迟。并且，双方对一审的判决是可以上诉的。