一.手续：1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并提供相关材料；2.经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；等等。

二.材料：1.劳动能力鉴定申请书；2.工伤认定书；3.医疗终结证明或者医生诊断证明；等等。

一、工伤应该怎么赔偿需要哪些手续

工伤的赔偿一般是劳动局和公司进行赔偿。

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

4、没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

二、农民工工伤如何索赔？

工伤索赔的基本流程为：

1、事故发生后，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当向劳动能力鉴定委员申请劳动能力鉴定。

3、根据劳动能力等级鉴定获得赔偿。

4、如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，确认与用人单位之间存在劳动关系。

三、职工发生工伤怎么处理

1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。