根据我国相关法律规定，对于年假一般都是按入职日期的周年计算，也就是说从入职起到第十三个月，就可以申请办理休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

不按法定节假日放假怎么举报

对于公司不按法定节假日放假，属于违反劳动法的行为，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。

劳动者在法定节假日加班的，单位必须支付3倍工资，并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下，是否愿意再安排劳动者调休完全取决于单位的内部政策规定，可以安排也可以不安排，法律没有强制性规定。

《职工带薪年休假条例》第三条

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。