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怀孕试用期辞退员工补偿标准
时间：2024-05-23 20:37:53 360人看过 来源：法律编辑整理

1、按照每满一年支付一个月工资的标准补偿；

2、六个月以上不满一年的，应当补偿一个月的工资；

3、不满六个月的，向女职工支付半个月工资的补偿。法律上规定，女职工怀孕，用人单位在试用期内解除劳动合同的，要按劳动者试用期月工资支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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