劳动者可以向当地劳动监察行政部门报告，劳动监察大队责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。拒绝执行劳动仲裁结论的。你也可以向劳动局监督组投诉，要求经济补偿，并责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿，拖欠工资、不支付工资：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当补足差额；逾期支付：

（一）未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动者劳动报酬的劳动关系。因公司未按时支付劳动报酬的，劳动者可以申请解除劳动合同、劳动关系和工资扣除。工人可以拨打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话

（2）向劳动者支付低于当地最低工资标准的工资的，可以向法院申请强制执行

劳动合同法第85条

如果劳动合同无效，可以安排不支付加班费的加班