一、新员工入职协议合同书的范本是什么?
用工合同协议书
甲方:
姓名
身份证号码
乙方:
姓名
身份证号码
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。
2、本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。
3、工作任务:
(1)甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
(2)乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
(3)乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
(4)因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。
4劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
5、劳动纪律:
(1)乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。
(2)乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。
6、协议的终止、变更、续签和解除:
(1)本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
(2)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(3)甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(4)具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
(5)经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
(6)甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
(7)任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:年月日
国家为了规范劳动市场,采取相应的管理规定。其中最重要的就是我们的劳动合同时劳动市场中,维护我们自身劳动权益的有效保障。但是劳动合同签订的时候,还是有很多的地方需要我们注意,因为一份正确的劳动合同是我们维护自身利益的有效武器。我们应该多查阅新员工入职协议合同书的范本,明确劳动合同的形式。
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