用人单位工作证明材料范文一
兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。
至今为止,一年以来总收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:______年___月___日
用人单位工作证明材料范文二
兹证明______同仁是我司员工,在______部门任______职务,已在我公司工作______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖章:
日期:______年___月___日
用人单位工作证明材料范文三
兹证明______是我公司在职人员,身份证号码__________________,已在我公司工作______年,现任职______部门______职务,
公司地址:________________________
邮政编码:____________
联系电话:____________
特此证明!
公司(盖财务/人事/公司章)
______年______月______日
什么是用人单位工作证明材料
用工证明材料用人单位自领取营业执照或批准成立之日起30日内,向劳动保障部门申请办理《劳动用工登记证》。用人单位注销后,应在7日内,凭相关证明材料办理用工登记证注销手续。
用人单位新录用劳动者、续订或变更劳动合同、解除或终止劳动关系等须到劳动保障部门办理登记备案,在《用工登记证》“登记情况表”和”人员名册”上加改用工登记专用章,注明登记日期。办理社会保险时应当提供“用工登记证”。
用人单位在宣城市劳动保障网下载”栏专区下载各项表格,按要求填写所有信息,并加盖用人单位印张。
其他须提供材料如下:
(1)提供法人代表(或负责人)身份证明复印件;
(2)用人单位介绍信;
(3)提供签订劳动合同人员名册和工资表;
(4)签订的《劳动合同书》原件;
(5)《解除或终止劳动关系证明书》;
(6)其他相关材料。以上材料一式两份。
用人单位材料齐备后,劳动保障部门(工资与仲裁科)查验用人单位报送的信息无误,确定用工登记编号,装订加盖印章后的封面。办理用工登记应即时受理,材料齐全的当日办结。用工登记为无偿服务。
这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询。
全文974个字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案