1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；

2、劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的。

一、请问110管拖欠工人工资的事吗

不发工资不属于公安机关的管辖范围。如果不发工资的，可以通过以下方式解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。

二、公司走劳务工资怎么办

用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走法律程序。

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经仲裁后出具裁决书，任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后出具调解书，生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

三、日结工不给工资如何解决

工资拖欠的情况下，劳动者要先和用人单位协商。

如果协商无法解决，则可以通过以下途径来解决：

1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；例如电话投诉到当地劳动执法监察大队，工作人员会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

3、通过诉讼途径解决，以及向人民法院申请工资的支付令。