监狱应当对交付执行刑罚的罪犯进行身体检查。经检查，被判处无期徒刑、有期徒刑的罪犯有下列情形之一的，可以暂不收监：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正哺乳自己婴儿的妇女。对前款所列暂不收监的罪犯，应当由交付执行人民法院决定暂予监外执行。对其中暂予监外执行有社会危险性的，应当收监。暂予监外执行的罪犯，由居住地公安机关执行刑罚。前款所列暂不收监的情形消失后，原判刑期尚未执行完毕的罪犯，由公安机关送交监狱收监

哺乳期不能辞退是几个月

女职工在哺乳期不能解聘。哺乳期到孩子的1岁为止，用人单位是需要承担经济补偿金的。在这个期间，用人单位不能解聘哺乳期女职工。《中华人民共和国劳动法》对于哺乳期女职工的劳动权益规定有特殊保护，不仅明确了哺乳期的时间，还规定女职工的特殊待遇，其中女职工在哺乳期是不可以被辞退的，哺乳期到孩子的1岁为止不能被辞退。这期间，用人单位不得与哺乳期劳动者解除劳动合同。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：（一）有严重疾病需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。