工伤证明的内容为：职工姓名、性别、年龄、职业、身份证号；p>伤害地点、事故发生时间、诊断治疗时间或职业病名称、伤害过程及认定、医疗基本情况及诊断结论。认定为工伤或者认定为工伤或者不认定为工伤或者认定为工伤的依据。对裁定决定不服申请行政复议的部门和期限。工伤认定决定应当加盖劳动保障行政部门的专用章首先，从证据法的角度看，工伤认定也是民事诉讼中的一种证据，法官应当结合其他证据进行审查和判断，并有接受的自由裁量权。工伤保险法属于社会法范畴，但对于未参加工伤保险的劳动者，工伤保险待遇仍需通过民事诉讼予以救济。虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的规定》（以下简称《证据规定》）第九条没有将工伤决定作为具有预定效力的证据，但我们认为工伤决定是经过严格法律程序作出的文件，它在民事诉讼中具有很强的证据力，对劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系也具有一定的前置性。一般来说，当事人不能再争辩了，但推翻并非绝对不可能