1．可以通过信访部门投诉企业污染问题。2．可以向当地的环保局投诉企业污染问题。3．可以向媒体投诉，然后媒体对企业可以录像，写文章，使企业曝光污染问题。4．可以在网上将污染企业曝光，让广大网民痛恨污染企业。5．可以向管理企业的所有监管部门投诉企业污染问题。如当地的政府部门，上级政府部门，直至中央政府。6．如果污染企业直接危害自己的利益，可以把污染企业直接告上法庭，按照法律规定，包赔受害者的损失。

工厂环保关停后经济补偿的基数是怎么认定的

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。在经济补偿金的工资计算标准这一问题上，最容易引发混淆和纠纷的地方常见于计发经济补偿金的工资标准是否包括加班加点劳动报酬的问题。根据上述规定，企业在正常生产情况下，支付给职工的加班加点劳动报酬属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。

对于工厂因环保关停的，应当区分具体的原因进行认定，但涉及到员工的赔偿都是按照上述规定来进行办理的，工厂如果涉及到环保问题需要搬迁的，可以与员工协商是否继续到新工作地点进行劳动，具体情况可以按照协商内容而定。

《中华人民共和国刑法》第三百三十八条污染环境罪违反国家规定，排放、倾倒或者处置有放射性的废物、含传染病病原体的废物、有毒物质或者其他有害物质，严重污染环境的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。