职工福利费是否为职工工资，是职工福利费，属于职工工资，应当通过“应付职工工资-福利费”科目核算，津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育费、职工社会保险费、补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括为职工支付的下列现金补助和非货币性集体福利：

（1）为职工的医疗保险和生活支付的各种现金补助和非货币性福利，包括职工因公到外地就医的费用，尚未实行医疗统筹的企业职工医疗费、职工供养直系亲属的医疗补助费、职工休养费、职工食堂费、无食堂午餐费，符合国家有关财政规定的取暖补贴、防暑降温等费用

（二）企业内部集体福利部门发生的设备、设施、人员费用，尚未分离的，包括折旧，职工食堂、职工浴室、理发店、医疗中心、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备设施的维护保养费用，以及工资、社会保险费、住房公积金等，劳动成本等其他人工成本

（3）困难职工补贴，或者企业专门设立和管理的救助困难职工的资金

（4）离退休人员计划外支出包括离退休人员医疗费用和其他离退休人员计划外支出。企业改制涉及的离退休人员非统筹费用，按照《财政部关于企业改制涉及职工安置费用财务管理的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。

（五）按照规定发生的其他职工福利费用，包括丧葬补助、抚恤金、职工搬迁费、独生子女费、探亲假差旅费等，以及其他符合企业职工福利费定义但未纳入本通知各项的费用