一、经济补偿金从哪一天开始算

经济补偿应当按照劳动者入职之日起开始计算，然后到辞职那一天，计算劳动者在本单位总的工作年限，然后按照每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。

二、劳动合同法相关规定

1．劳动合同期限届满时，劳动关系即告终止。

在这种情况下，除非用人单位提出维持或提高劳动合同约定的条件续订劳动合同而劳动者不同意，否则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。

2．经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

（1）如果工作年限在六个月以上但不满一年的，按一年计算。

（2）如果工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。