研究生入学后，应当提前30日书面通知原单位，但由原单位根据双方签订的协议：“如果劳动合同在合同期满前单方面终止，必须提前30天书面通知用人单位，并支付2万元违约金”，要求我全额支付违约金本协议合法吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的有关规定，是否支付违约金：“《劳动合同》应当以书面形式订立，并具有下列条款：

（一）劳动合同期限；和劳动条件（四）劳动报酬劳动纪律（六）劳动合同终止的条件（七）违反劳动合同的责任。》的上述规定，您所在单位和您在劳动合同中约定，提前终止合同的违约金是合法的P>您终止劳动合同的行为不违反法律规定，但“提前30天通知原公司终止劳动合同”不是免除违约金的条件。您应当按照劳动合同的规定向用人单位支付违约金