根据相关法律法规，在签署正式劳动合同后，若劳动者担任长期工作岗位并且实际工作时间已满一个自然月份，则该员工有权选择离职。

然而，若劳动者仍处于试用期阶段，需提前三日向所属用人单位提交书面辞呈；若试用期已经结束，则需至少提前三十日，且必须以书面形式提交辞职申请。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。