一、政治权利：

1、妇女享有与男子平等的政治权利。2、国家积极培养和选拔女干部。

二、文化教育权益：

1、国家保障妇女享有与男子平等的文化教育权利。2、学校在录取学生时，除特殊专业外，不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。

三、劳动和社会保障权益：

1、与男子平等的劳动的权利和义务，实行同工同酬。2、女职工在孕期不得降低其基本工资，或解除劳动合同。

四、财产权益：

1、妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。2、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。

五、人身权益：

1、妇女的人身自由、生命健康权不受侵犯。2、禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。

六、婚姻家庭权益：

1、女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。在一定时期限制男方的离婚请求权，有助于保护妇女和婴幼儿的身心健康。2、在离婚时共同财产分割问题上，规定了照顾女方的原则。

劳动法哺乳期妇女权利有哪些

《中华人民共和国劳动法》哺乳期妇女权利具体如下：

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

2、有不满一周岁婴儿的女职工，所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟，多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟，女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间；

3、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。

《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。

国家保护妇女依法享有的特殊权益。

禁止歧视、虐待、遗弃、残害妇女。