1、基本养老保险费的筹集基数包括：机关在职工作人员的基础工资、职务工资（岗位工资）、级别工资（技术等级工资）、工龄工资及国家和省规定的津贴、补贴；

事业单位在职工作人员的职务工资（技术等级工资）、津贴（活工资部分）及国家和省规定的津贴、补贴。

劳动和社会保障部门应根据工资变动情况，定期调整缴费基数。

2、基本养老保险费的筹集比例按当地政府的规定执行。劳动保障部门根据职工工资、离退休费等增长变化情况，报经当地政府批准、上级劳动保障部门备案，按规定调整单位和个人的缴费比例。

个人缴费比例原则上每两年提高一个百分点。从2001年12月1日起，全省机关事业单位职工缴纳基本养老保险费的比例低于3%的，一律调整为本人缴费工资的3%，高于3%的不再变动。

3、基本养老保险费的来源：单位缴纳的基本养老保险费按当地政府规定执行；个人缴纳的基本养老保险费部分，由单位代扣代缴。

4、基本养老保险费实行全额筹集，按月结算。社会保险经办机构应当对缴费单位报送的有关资料进行即时审核。缴费单位未按规定按时足额缴纳养老保险费的，由社会保险经办机构向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由同级劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金，滞纳金并入养老保险基金。社会保险经办机构要定期稽核缴费单位的职工人数、工资基数和财务状况，确认缴费单位是否按规定足额缴纳养老保险费。

参见：关于完善和规范机关事业单位养老保险制度改革试点工作的意见（豫劳社养老[2001]51号）

发布日期：2001年11月1日

执行日期：2001年11月1日