一、公司不给休产假的员工发年终奖违法吗．

1．年终奖不会被影响，否则公司算是欠你钱了，你就去找劳动局投诉吧；

2．年终奖就是奖金啦，和工资一样重要。

生孩子也是有薪假期哦！这段时间你已经尽心尽力工作了，如果公司还没有按照约定给你发全额工资，那就等于说他们扣你工资了；

3．年终奖给多给少都不行，首先这是要受罚的，罚款金额在3万到5万之间；其次，如果公司没给你够数，那就要把差的那部分补上，而且公司还要额外付给你拖欠工资总额25％的补偿金呢。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第53条

对工资进行了定义：劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。如果年终奖的性质为工资，就应当由用人单位以货币形式按时、足额向劳动者给付。

二、公司不给员工休产假违法吗

公司不让休产假就是违法了哦！按照咱们国家的法律法规，孕妇们生孩子有98天的假期呢，其中包括15天的产前假和每多生一个宝宝就能再多请假15天的规矩。

怀孕不满四个月就生的孕妇还有15天的产假，要是超过四个月生的妈妈，那就有42天的产假啦。

如果公司不给你这个福利的话，你完全可以去劳动局告他们。