如果公司没有向员工全额缴纳社保，公司将承担哪些责任？用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当承担下列责任：。赔偿职工失业保险金的损失。2承担女职工生育保险待遇费用，由生育基金支付。三。承担与工伤保险费有关的罚款和滞纳金。4承担基本养老保险相关罚款等费用。给工人造成的其他费用的补偿。如因用人单位未缴纳社会保险费，无法及时移交档案，影响职工再就业工资损失等，因用人单位未为职工提供社会保险发生纠纷，职工要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

社会保障是职工的一项基本福利，社会保障与人民生活息息相关。我们买房的时候，还在读书的时候，申请户籍的时候，都需要社保。社会保障已经融入我们生活的方方面面。员工应在入职第一天全额缴纳社保，单位不及时或不及时全额缴纳社保属于违法行为。如果雇主未能全额缴纳社保，它必须承担哪些风险。《社会保险法》第八十六条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补缴，并自欠缴之日起每日加收0.05%的滞纳金。

2。用人单位在社保局经办部门发出限期补缴通知后仍拒不补缴的，将受到行政处罚。《社会保险法》第八十六条第二款规定，逾期不缴纳的，由有关行政主管部门处以滞纳金一倍以上三倍以下的罚款。