如果员工不听从劝阻，不删除，不道歉。则应立即与人力资源部门沟通，就其诋毁老板的恶劣行为，在工作群中发出从重处罚甚至于开除的通告。同时，在工作群中给予该员工设置禁言，防止其再在工作群中表达对公司或老板不当的负面言论。涉嫌诽谤罪，可以向法院起诉。

赌博公司的员工怎么处理

一、赌博公司的员工怎么处理

1、赌博公司的员工依然要承担法律责任。网赌公司的员工的判刑要根据该员工在其网赌中发挥的作用大小而定，也就是其员工的量刑情节。因为该员工一般为从犯，所以会在法律所规定的判刑基础上根据作用大小从轻、减轻处罚或者免除处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条

【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

第三百零三条

【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

二、参与赌博一般怎么处理

参与赌博处理方法：

1、缴纳一定的罚款；

2、行政拘留；

3、劳动教养。将当事人送往劳动教养场所，进行强制劳动，这个时间一般较长，一般为1年；

4、刑事拘留。如果被当事人刑事拘留了的，那么可能会被以赌博罪，追究刑事责任；

5、为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；

6、情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款；

《中华人民共和国刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。

通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。