工伤赔偿中以下是保险公司赔偿：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）统筹地区以外就医的交通住宿费；（四）安装配置残疾辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助、供养亲属抚恤金和因工死亡补助；（九）劳动能力鉴定费。【相关延伸】问：用人赔偿的费用是多少？答：因工伤发生的下列费用，由用人单位按国家规定支付：（一）工伤治疗期间的工资福利；（二）五级、六级残疾职工按月领取的残疾津贴；（三）劳动合同终止或者解除时，应当享受的一次性残疾就业补贴。

哪些工伤保险待遇由工伤保险基金支付

工伤保险基金支付的待遇项目：

1、医疗待遇：

符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用；辅助器具安装配置费用。

2、伤残待遇：

（1）一次性伤残补助金。一级至十级伤残职工一次性伤残补助金标准为24个月至6个月的本人工资（每级相差两个月）。

（2）伤残津贴。一级至四级伤残职工按月领取90％至75％的伤残津贴（每级相差5％）。

（3）护理费。伤残职工按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个不同等级，分别享受所在统筹地区上年度职工月平均工资50％、40％、30％的护理费。

3、工亡待遇：

（1）一次性工亡补助金。标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资（具体标准为所在统筹地区规定的标准）。

（2）丧葬补助金。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（3）供养亲属抚恤金。符合供养条件的直系亲属按月享受40％至30％的抚恤金，直至失去供养条件。

工伤职工在住院治疗初一定要先行声明自己是工伤，需要进行工伤报销，并要求医院按照工伤条例中规定的药物和方法进行治疗。如医院确需使用特殊药物和治疗方法的应提前通知员工，并得到员工的许可和签字确认，方可使用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条