应依法支付职工薪酬。

当公司职工有意或无意地侵犯了公司财产时，尽管这两种行为存在关联，但是公司仍然有义务支付职工的正常薪酬。

然而，在这种情况下，公司也有权向司法机构提出申诉；

同时，为了防止财产进一步流失，公司还有权请求相关机构采取法律手段冻结该职工的薪资，以弥补公司所受的经济损失。

至于非法侵占10，000元以上本单位财物且在职务上具有如此便利条件的人，根据法例规定，可以在三个月到六个月的拘役期与有期徒刑之间选择适当的量刑起点。

《工资支付暂行规定》第六条

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。