基本上，日本企业对留学生的能力要求，与对日本人的要求基本一致。但不同的企业，人才招募的目的不同，会令留学生在就职时与日本学生产生一些差异。这些差异表现在以下三个方面。

1：语言能力

在日本工作，日语是企业对留学生的第一要求。除技术类工作外，日-企对留学生的日语要求是商务级别(社内ビジネスレベル)。另外在海外的日本企业，或是将分公司开在中国大陆的日-企都希望募集的人才可以用日语与总公司直接交流。所以日语能力是就职的必须条件。在此之上，除了日语和母语，如果学生对英语较为擅长的话，会为就职大大的加分。

2：适应能力

在日-企工作，需要适宜日-企独特的企业文化，商业习惯。能否快速适应这些要求，也是日-企考察人才的要求之一。

3：专业知识、技术

应征工程师，技术工种，或是大学教师，助教等对专业知识、技术、研究能力较高的职位时，相应的能力就是必备条件。

满足以上三点，在就职与签证变更时才能够顺利通过。