根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，女职工可以增加产假15天。而对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，女职工可以增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的具体天数，需要根据具体情况计算。

根据相关法律法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。对于难产的情况，女职工可以增加产假15天。而对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，女职工可以增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的具体天数，需要根据具体情况计算。

怎 样 计 算 女 职 工 的 产 假 ？

根据《广西人口和计划生育条例》和《女职工劳动保护特别规定》，南宁的女职工产假按照法律规定享受98天产假，其中生育前可休15天产假，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。如果女职工在怀孕不到4个月时流产，则可以享受42天的产假。产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。生育补贴按照生育保险的相关规定发放，未参加生育保险的女职工由所属公司参照生育保险标准发放。因此，南宁的女职工产假计算方法为：98-15-15-42=36天。

根据相关法律法规，南宁的女职工产假为98天，其中生育前可休15天产假，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。如果女职工在怀孕不到4个月时流产，则可以享受42天的产假。产假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣除。生育补贴按照生育保险的相关规定发放，未参加生育保险的女职工由所属公司参照生育保险标准发放。因此，南宁的女职工产假计算方法为：98-15-15-42=36天。

《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。