1、公司章程规定解散：公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。2、股东会决议解散：虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。2、股东会决议解散。3、股东请求法院解散。4、受行政处罚解散。

股份有限公司解散员工有补偿吗

股份有限公司解散员工有补偿。因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，单位是需要给予劳动者经济补偿金的。

补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。