申请工伤认定后，需进行工伤鉴定，并向人力资源和社会保障局申请。公司需在事故发生的一个月内申报，并根据不同伤残等级获得不同补偿。具体流程包括电话报案、填写工伤认定申请表和提交相关材料等。受伤工人需提供劳动合同、职工安全教育登记卡、医院病历、疾病诊断证明书、身份证复印件等，公司需加盖公章。到政务服务大厅找市人社局窗口办理，等待结果约两个月。

建议在申请工伤认定后，方可进行工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

具体流程：首先要在第一时间向社会保障部门电话报案，时间不得超过24小时。接下来是要填写两份表，一份是事故报告登记表，一份是工伤认定申请表。表可以自己制做，也可以去人社局领取。这两份表填写是要建筑公司盖章的。查找受伤工人当初进公司时的劳动合同和职工三级安全教育登记卡，这两样东西也一定要有公司的公章。医院的门诊病历和疾病诊断证明书各复印一份（原件也带上），受伤工的身份证复印件一份。带上所有准备好的材料到政务服务大厅找市人社局窗口。填写一份工伤认定申请材料清单，签上办理人的姓名就可以了。对方受理以后，接下来就是等待电话了。结果基本在上两个月以内会出来。

工伤认定流程是什么？

工伤认定流程是什么？根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤的，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位应当自收到劳动能力鉴定之日起30日内提交工伤认定申请，并提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，在治疗期间由工伤保险基金先行支付医疗费用，并应当向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和职工或者其近亲属。因此，工伤认定流程包括用人单位提交工伤认定申请、工伤认定申请的举证责任、工伤认定申请的时限要求和劳动能力鉴定委员会的审核决定。

在申请工伤认定后，需进行工伤鉴定，以确定赔偿金额。具体流程包括：首先向人力资源和社会保障局报告事故，然后填写工伤认定申请表，提交相关材料，等待工伤认定结果。根据《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位需在30日内提交工伤认定申请，否则工伤保险基金先行支付医疗费用，并向劳动能力鉴定委员会提交申请。劳动能力鉴定委员会应在60日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和职工或其近亲属。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。